PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN CV MULIA TATA SEJAHTERA KARAWANG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara keselamatan kesehatan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan melibatkan 87 karyawan sebagai populasi dan sampel pada penelitian ini. Serta, penelitian ini menggunakan berbagai uji penelitian yaitu uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji koefisien korelasi, uji koefisien regresi, uji koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian kali ini yaitu pada variabel keselamatan kesehatan kerja diperoleh persamaan regresi Y = 21.410 + 0,494. Nilai koefisien regresi keselamatan kesehatan kerja (X1) sebesar 0,494 angka ini bernilai positif diartikan apabila konstanta tetap dan tidak ada perubahan data variabel keselamatan kesehatan kerja (X1), maka setiap perubahan 1 unit pada variabel keselamatan kesehatan kerja (X1) akan mengakibatkan terjadinya peningkatan pada produktivitas (Y) sebesar 0,494. Kemudian, pada disiplin kerja dapat diperoleh persamaan regresi Y = 11.946 + 0,692 X2, Dimana X2 = Disiplin kerja. Nilai koefisien sebesar 0,692 (positif) yaitu menunjukan pengaruh yang searah artinya jika disiplin kerja ditingkatkan sebesar satu maka akan meningkatkan produktivitas karyawan sebesar 11.946. Lalu, pada produktivitas karyawan diperoleh persamaan regresi berganda Y = 9,457 + 0,187 X1 + 0,576 X2. Nilai koefisien regresi pada variabel produktivitas sebesar 9,457 menyimpulkan bahwa jika Keselamatan Kesehatan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) tetap (Tidak mengalami perubahan) maka nilai konsistensi Produktivitas (Y) sebesar 9,457. Hasil statistik uji t terdapat pengaruh positif dan signifikan keselamatan kesehatan kerja terhadap Produktivitas karyawan. Berdasarkan tabel bahwa t-hitung 6.309 > t-tabel 1.988 atau siginifikan 0,000 < 0,05 dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak, sehingga secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan keselamatan kesehatan kerja terhadap produktivitas karyawan. Kemudian, hasil statistik uji t terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan. Berdasarkan tabel bahwa thitung 9.912 > ttabel 1.988 dan signifikan 0,000 < 0,05 dengan demikian Ha diterima dan Ho ditolak, sehingga secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan. Dan, hasil perhitungan statistik menunjukan nilai fhitung 54,899 > f tabel 3,10. Dengan menggunakan batas signifikansi 0,05, maka diperoleh nilai signifikansi tersebut 0,000 < 0,05. Hal ini berarti bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa simultan variabel keselamatan kesehatan kerja, disiplin kerja, mempunyai pengaruh terhadap produktivitas karyawan.

This study aims to determine the effect of occupational health and safety and work discipline on employee productivity either partially or simultaneously. This research was conducted using quantitative research methods by involving 87 employees as a population and samples in this study. Also, this study uses various research tests, namely validity test, reliability test, classical assumption test, correlation coefficient test, regression coefficient test, coefficient of determination test, t test and F test. The results of this study are the occupational health and safety variable, the regression equation Y = 21.410 + 0,494 is obtained. The value of the occupational health and safety regression coefficient (X1) is 0.494, this number is positive, meaning that if the constant is fixed and there is no change in the occupational health and safety variable data (X1), then every 1 unit change in the occupational health and safety variable (X1) will result in an increase in productivity (Y). of 0.709. Then, on the work discipline, the regression equation can be obtained Y = 11,946 + 0,692 X2, where X2 = Work discipline. The coefficient value is 0.692 (positive), which shows a unidirectional effect, meaning that if work discipline is increased by one, it will increase employee productivity by 11,946. Then, on employee productivity, the multiple regression equation Y = 9.457 + 0.187 X1 + 0.576 X2. The value of the regression coefficient on the productivity variable is 9.457, concluding that if the Occupational health and safety (X1) and Work Discipline (X2) remain (no change) then the consistency value of Productivity (Y) is 9.457. The statistical results of the t test have a positive and significant effect on occupational health and safety on employee productivity. Based on the table that tcount 6.309 > t-table 1.988 or significant 0.000 <0.05, thus Ha is accepted and Ho is rejected, so that partially there is a positive and significant effect of occupational health and safety on employee productivity. Then, the statistical results of the t-test have a positive and significant effect on work discipline on employee productivity. Based on the table that t count 9.912 > t table 1,988 and significant 0.000 < 0.05, thus Ha is accepted and Ho is rejected, so that partially there is a positive and significant effect of work discipline on employee productivity. And, the results of statistical calculations show the value of fcount 54.899 > f table 3.11. By using a significance limit of 0.05, the significance value is 0.000 < 0.05. This means that the hypothesis which states that the simultaneous variable of occupational health and safety, work discipline, has an influence on employee productivity