PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PERENCANAAN, DAN PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KEUANGAN

Abstrak

Penelitian ini bermaksud untuk menganalisis pengaruh perencanaan sumber daya manusia, pendidikan, dan pelatihan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan dengan tujuan utama untuk memahami sejauh mana perencanaan sumber daya manusia (SDM), pendidikan, dan pelatihan SDM memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan dalam konteks perusahaan keuangan. Penelitian ini menggunakan metode systematic literature review, adapun data yang di ambil berasal dari jurrnal jurnal yang di publikasikan pada google scholar dengan total keseluruhan jurnalnya 10 jurnal yang relevan. Hasilnya, perencanaan sumber daya manusia, Pendidikan, dan pelatihan sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada perusahaan keuangan.

This research intends to analyze the influence of human resource planning, education and human resource training on employee performance with the main aim of understanding the extent to which human resource planning (HR), education and HR training have an influence on employee performance in the context of financial companies. . This research uses a systematic literature review method, the data taken comes from journals published on Google Scholar with a total of 10 relevant journals. As a result, human resource planning, education and human resource training influence employee performance in financial companies.