MODEL DIKLAT PENGEMBANGAN KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI (TENAGA KEPENDIDIKAN/KARYAWAN)
Kata Kunci:
Pengembangan Kepemimpinan, Pengembangan Organisasi, Model DiklatAbstrak
Pengembangan kepemimpinan dan pengembangan organisasi melalui pelatihan merupakan salah satu strategi penting untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas baik di sektor pendidikan maupun perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan dan mengevaluasi model pelatihan (pendidikan dan pelatihan) dalam rangka pengembangan kepemimpinan dan pengembangan organisasi bagi tenaga kependidikan atau karyawan. Metode yang digunakan adalah studi literatur yang diperoleh melalui identifikasi, merancang, mengimplementasikan dan mengukur efektivitas dari model pelatihan yang diusulkan. Tahapan dalam model ini meliputi penentuan kompetensi kunci yang dibutuhkan untuk sukses dalam suatu jabatan tertentu; analisis kesenjangan kompetensi melalui penilaian kinerja; pengembangan kompetensi melalui program pelatihan, pendampingan, dan pembelajaran mandiri; dan evaluasi peningkatan kompetensi melalui pemantauan kinerja secara berkelanjutan.
