PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM MEDAN

Abstrak

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menyelidiki pengaruh kerjasama tim dan kreativitas terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Medan. Penelitian ini melibatkan karyawan dari berbagai divisi di PT Telkom Medan sebagai sampel penelitian. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan kuesioner yang disebar kepada responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerjasama tim memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Telkom Medan. Penelitian ini menunjukkan bahwa semakin baik kerjasama tim di antara karyawan, semakin meningkat pula kinerja individu dan kelompok. Selain itu, kreativitas juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang lebih kreatif cenderung memiliki kinerja yang lebih baik, karena mereka dapat memberikan ide-ide inovatif dan solusi kreatif dalam pekerjaan mereka. Pada penelitian ini, juga ditemukan bahwa terdapat hubungan positif antara kerjasama tim dan kreativitas. Kerjasama tim yang baik dapat meningkatkan kreativitas individu dan kelompok, karena adanya kolaborasi dan saling berbagi ide. Kreativitas yang muncul dari kerjasama tim juga dapat meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Dalam konteks PT Telkom Medan, hasil penelitian ini memberikan pemahaman yang lebih baik mengenai pentingnya kerjasama tim dan kreativitas dalam meningkatkan kinerja karyawan. Manajemen perlu memperhatikan pengembangan kerjasama tim dan memfasilitasi lingkungan yang mendukung kreativitas karyawan. Dengan demikian, dapat diharapkan peningkatan kinerja individu dan perusahaan secara keseluruhan.