LATIHAN DASAR KEPMIMPINAN BAGI MASYRAKAT DESA LUSIDUAWUTUN KECAMATAN NAGAWUTUNG KABUPATEN LEMBATA

Abstrak

Kegiatan pada pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan pemahaman masyarakat mengenai kepemimpinan melalui pelatihan dan pendampingan di Desa Lusiduawutun kecamatan Nagawutung Kabupaten Lembata. Metode yang digunakan mencakup pelatihan, pendamping dan monitoring serta evaluasi guna memastikan efektivitas program. Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa dengan pelatihan ini peserta mengalami peningkatan dan pemahaman tentang konsep kepemimpinan, kemampuan berkomunikasi serta kerjasama dalam tim, selain itu program pendampingan berkontribusi dalam membentuk karakter kepemimpinan yang disiplin dan bertanggung jawab. Kegiatan ini juga berhasil memonitoring pembaharuan dan pemben kepengurusan yang standar. Dalam evaluasi ditemukan semangat memimpin dan menerapkan model yang ada berdampak positif bagi individu, lingkungan sosial, dan organisasi masyarakat. Meskipun demikian terdapat beberapa tantangan dilapangan yakni antusiasme menjadi pemimpin masih terbatas kehadiran dalam kegiatan belum sesuai dengan yang diharapkan, serta dibutuhkan waktu yang cukup dalam prakteknya. Oleh karena itu direkomendasikan agar disediakan durasi waktu paling tidak satu bulan dalam pelaksanaan dan pendampingan demi mencapai hasil yang optimal.

Leadership is a key factor in motivating individuals and groups to achieve common goals. This community service activity aims to increase community awareness and understanding of leadership through socialization and training in Lusiduawutun Village, Nagawutung District, Lembata Regency. The methods used include socialization, training, mentoring, and monitoring and evaluation to ensure the effectiveness of the program. The results of the activity showed that participants experienced an increase in understanding of the concept of leadership, communication skills, and teamwork. In addition, this program also contributed to forming a leadership character that is disciplined, responsible, and confident in decision making. The evaluation showed that this activity had a positive impact not only on individuals, but also on the social environment and organizational community. However, there were several obstacles in its implementation, such as time constraints and the need for ongoing evaluation. Therefore, recommendations for improvements in the implementation method and long-term mentoring need to be made to increase the effectiveness of the program in the future.