PERAN DAN IMPLEMENTASI BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN: STUDI KASUS PADA PT CINQUER AGRO NUSANTARA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran dan implementasi budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Cinquer Agro Nusantara (CAN), sebuah perusahaan agribisnis yang menekankan keberlanjutan dan nilai-nilai etika. Menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam, penelitian ini mengungkapkan bahwa budaya organisasi yang kuat, fleksibel, dan berorientasi nilai memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan motivasi, loyalitas, dan produktivitas karyawan. Nilai-nilai seperti kejujuran, keadilan, dan kerja sama diinternalisasikan melalui program pelatihan, ruang dialog terbuka, serta sistem penghargaan non-finansial. Pemanfaatan teknologi seperti traceability system dan konektivitas digital turut mendukung efektivitas implementasi budaya organisasi. Hasil penelitian ini menegaskan budaya organisasi adalah elemen strategis yang berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan yang unggul, terutama pada perusahaan berbasis komunitas dan keberlanjutan.

This study aims to explore the role and implementation of organizational culture in improving employee performance at PT Cinquer Agro Nusantara (CAN), an agribusiness company that emphasizes sustainability and ethical values. Using a qualitative approach through in-depth interviews, this study revealed that a strong, flexible, and value-oriented organizational culture contributes significantly to increasing employee motivation, loyalty, and productivity. Values such as honesty, fairness, and cooperation are internalized through training programs, open dialogue spaces, and non-financial reward systems. The use of technology such as traceability systems and digital connectivity also supports the effectiveness of organizational culture implementation. The results of this study confirm that organizational culture is a strategic element that plays a role in improving superior employee performance, especially in community-based and sustainability companies.