PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMA MUHAMMADIYAH 1 PONOROGO

Abstrak

Studi ini bertujuan guna mengevaluasi pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru di SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo secara parsial ataupun simultan. Metode penelitian yang dipergunakan yaitu pendekatan kuantitatif. Didalam studi ini, populasi sekaligus sampel yang dipergunakan yaitu seluruh guru di SMA Muhammadiyah 1 Ponorogo berjumlahkan 42 responden yang ditentukan menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Data didapatkan dengan menyebarluaskan kuesioner dan menganalisanya menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2), serta pengujian hipotesis (uji t dan uji F) menggunakan SPSS. Hasil studi memperlihatkan bahwasanya: 1) Disiplin kerja mampu memengaruhi kepuasan kerja guru dengan tidak signifikan tapi parsial dan positif. 2) Motivasi kerja mampu memberi pengaruh pada kepuasan kerja guru secara positif, parsial dan signifikan. 3) Lingkungan kerja mampu memberi pengaruh pada kepuasan kerja guru secara signifikan & positif. 4) Disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja mampu memengaruhi kepuasan kerja guru secara positif, signifikan dan simultan.