TUGAS MATA KULIAH PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI REVIEW JURNAL

Abstrak

Penelitian ini mengulas jurnal karya Joanna Krywalski Santiago yang membahas hubungan antara kepuasan komunikasi internal dan identifikasi organisasi di kalangan karyawan. Kajian ini berlandaskan pada teori pertukaran sosial dan identifikasi sosial untuk mengeksplorasi peran komunikasi internal dalam meningkatkan identifikasi organisasi, dengan dukungan organisasi yang dirasakan sebagai variabel mediasi. Melalui pendekatan kuantitatif, penelitian ini menyoroti pentingnya komunikasi internal sebagai alat strategis untuk membangun budaya organisasi yang transparan, inklusif, dan mampu melibatkan karyawan secara efektif. Temuan penelitian memberikan wawasan tentang bagaimana komunikasi yang baik dapat memperkuat hubungan antara karyawan dan organisasi, sehingga meningkatkan loyalitas dan komitmen mereka terhadap tujuan organisasi.