PENGARUH PERSEPSI TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN (CSR) TERHADAP NIAT MAHASISWA PARIWISATA UNTUK BEKERJA DI SEKTOR PARIWISATA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan persepsi tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) mahasiswa pariwisata tentang hotel tempat mereka berencana untuk bekerja di masa depan dan pengaruh persepsi ini terhadap niat mereka untuk bekerja di sektor pariwisata. Formulir kuesioner digunakan sebagai alat untuk mengumpulkan data yang dikembangkan oleh Carroll (1991) dan diadopsi ke Turki oleh Caliskan dan Unusan (2011). Model empat dimensi (dimensi ekonomi, hukum, etika dan filantropi) dari persepsi tanggung jawab sosial perusahaan digunakan pada kuesioner. Juga skala yang dikembangkan oleh Kusluvan dan Kusluvan (2000) digunakan untuk mengukur niat untuk bekerja di sektor tersebut. Penelitian ini dilakukan dengan data yang dikumpulkan dari total 565 mahasiswa yang melanjutkan gelar sarjana dan asosiasi mereka di universitas-universitas di Eskisehir. Menurut analisis korelasi yang dilakukan untuk mengetahui hubungan antara persepsi CSR mahasiswa dengan niat mereka untuk bekerja di sektor tersebut,di sana terdapat hubungan yang signifikan dan positif antara niat siswaHasil analisis regresi menunjukkan bahwa persepsi tanggung jawab sosial perusahaan berpengaruh terhadap niat bekerja di sektor tersebut dan subdimensi CSR yaitu tanggung jawab etika, tanggung jawab hukum, tanggung jawab ekonomi dan filantropi. Di sisi lain, hasil analisis regresi menunjukkan bahwa persepsi tanggung jawab sosial perusahaan berpengaruh terhadap niat bekerja di sektor tersebut (r=,186) dan 3,3% niat bekerja di sektor tersebut dapat dijelaskan melalui persepsi tanggung jawab.