PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DI SMK PSM RANDUBLATUNG

Abstrak

Manusia memiliki peran yang sangat penting secara individu maupun kelompok di dalam suatu organisasi, hal tersebut di karenakan dengan adanya manusia dapat menggerakkan manusia yang lain dan menggunakan sarana prasarana lain untuk mencapai tujuan organisasi. Manusia yang memiliki kompetensi dan kualitas baik, serta jumlah yang memadai akan memudahkan suatu organisasi mencapai tujuan yang telah di tetapkan, sebab manusia sebagai perencana dan pelaksana. Seorang guru di tuntut untuk memiliki kompetensi, kemampuan dan keterampilan guna mendapatkan kinerja yang maksimal. Dengan kemampuan yang di miliki seorang guru tugas dan tanggungjawab dapat di selesaikan dengan baik. Selain kemampuan dan keterampilan , guru harus mempunyai motivasi kerja dan disiplin kerja yang tinggi agar pelaksanaan tugas dan kinerja yang di hasilkan maksimal. Motivasi diperlukan dalam setiap organisasi. Motivasi kerja yang tinggi akan membuat guru terdorong untuk bekerja dengan semangat sesuai  tugas dan kewajibannya. Melibatkan guru dalam penyusunan visi dan misi sekolah, merumuskan indikator pencapaian tujuan sekolah, merumuskan standar operasional dengan jelas, memberikan pelatihan/bimtek dan kesempatan untuk peningkatan kualitas guru, pemberian penghargaan kepada guru berprestasi.

Humans have a very important role individually and as a group in an organization, this is because with humans they can mobilize other humans and use other infrastructure to achieve organizational goals. Humans who have competence and good quality, as well as adequate numbers, will make it easier for an organization to achieve the goals it has set, because humans are planners and implementers. A teacher is required to have competence, abilities and skills to obtain maximum performance. With the abilities that a teacher has, his duties and responsibilities can be completed well. Apart from abilities and skills, teachers must have high work motivation and work discipline in order to carry out tasks and produce maximum performance. Motivation is needed in every organization. High work motivation will encourage teachers to work enthusiastically according to their duties and obligations. Involving teachers in preparing the school's vision and mission, formulating indicators for achieving school goals, formulating clear operational standards, providing training/technical guidance and opportunities to improve teacher quality, giving awards to outstanding teachers.