PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MUSLIM (Studi Pada PT. KSO Pertamina-EP Samudra Energy BWP Meruap, Sarolangun, Jambi)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pengaruh motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. KSO Pertamina-EP Samudra Energy BWP Meruap, Sarolangun, Jambi. Skripsi ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode analisis statistik regresi berpengaruh secara parsial dan simultan dengan sampel berjumlah 56 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (3.022 > 1.674) dan nilai signifikansi 0.00< 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Maka variabel motivasi (X1) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. KSO Pertamina-EP Samudra Energy BWP Meruap, Sarolangun. Berdasarkan nilai t hitung pada variabel disiplin kerja (X2) adalah sebesar 60.340 dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Karena nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu (60.340 > 1.674) dan nilai signifikansi 0.000< 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Maka variabel disiplin kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. KSO Pertamina-EP Samudra Energy BWP Meruap, Sarolangun; berdasarkan nilai F hitung (1929.737) > F tabel (3,17) dan nilai signifikan (0.000) < a (0.05), disimpulkan Ho ditolak dan Ha diterima, artinya motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama atau simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. KSO Pertamina-EP Samudra Energy BWP Meruap, Sarolangun, Jambi..