PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VICTORY CHINGLUH INDONESIA KABUPATEN TANGERANG

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh simultan variabel motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Victory Chingluh Indonesia Kabupataen Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif menggunakan software SPSS versi 23. Teknik pengumpulan data primer yaitu berupa kuesioner yang disebarkan kepada responden sebanyak 50 karyawan, dengan menggunakan teknik sample jenuh. Hasil peneitian ini menunjukan bahwa variabel independen yaitu motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung lebih besar daripada t-tabel (4.914 > 2.011) nilai sig. (0.000) lebih kecil daripada tingkat signifikansi (0.000 < 0.05) dan variabel kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-hitung lebih besar daripada t-tabel (4.787 > 2.011) nilai sig. (0.000) lebih kecil daripada tingkat signifikansi (0.000 < 0.05). serta nilai R Square yang diperoleh yaitu sebesar 75,6% yang berarti bahwa pengaruh antara motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 24,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak disertakan dalam penelitian ini.