PENGEMBANGAN KARIER MANAJEMEN SUMBER DAYA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DI MI MIFTAHUL ULUM JENGGAWA

Abstrak

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan suatu hal yang penting dalam pelaksanaan pendidikan. Pendidikan dapat dikatakan bermutu atau berkualitas dengan dukungan dari sumber daya manusia. Oleh karena itu setiap lembaga pendidikan harus memperhatikan sumber daya manusia dan mengelolanya dengan baik, agar tercipta pendidikan yang bermutu dan berkualitas. Maka dari itu, penelitian dilakukan di MI Miftahul Ulum untuk mengetahui sejauh mana MSDM yang dilakukan di sekolah tersebut guna melihat mutu dan kualitas dari pemberdayaan SDM yang dilakukan. Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara langsung kepada Kepala sekolah. Pengembangan karir dalam manajemen sumber daya manusia di MI Miftahul Ulum terstruktur dan dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan dari setiap SDM yang ada di sekolah. Pengembangan karir seorang tenaga pendidik sangat berpengaruh dalam meningkatkan profesionalisme sebagai pendidik dan tenaga kependidikan.

Human resource management (HRM) is an important thing in the implementation of education. Education can be said to be of quality or quality with support from human resources. Therefore, every educational institution must pay attention to human resources and manage them well, in order to create high-quality education. Therefore, research was conducted at MI Miftahul Ulum Jenggawa to find out the extent of HRM being carried out at the school in order to see the quality and quality of the HR empowerment being carried out. Data collection techniques were carried out by direct interviews with the school principal. Career development in human resource management at MI Miftahul Ulum Jeggawa is structured and implemented in accordance with the needs of each human resource in the school. Career development of an educator is very influential in increasing professionalism as an educator and education staff