PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KELELAHAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN UPT PPOPM KABUPATEN BOGOR

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh lingkungan kerja, kelelahan kerja dan kepemimpinan terhadap stres kerja karyawan di UPT PPOPM Kabupaten Bogor. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linear berganda. Populasi karyawan dari UPT PPOPM Kabupaten Bogor sebanyak 35 karyawan. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik non probability sampling dengan menggunakan jenis sampling jenuh dengan jumlah responden sebanyak 35 orang karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert yang diolah menggunakan Software Microsoft Excel 2019 dan Statistic Product Service and Solution (SPSS) v.25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap stres kerja karyawan, kelelahan kerja tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap stres kerja karyawan, sedangkan variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja karyawan.

This study aims to examine the influence of work environment, work fatigue, and leadership on employee work stress at UPT PPOPM, Bogor Regency. The research method used is multiple linear regression. The population consists of 35 employees of UPT PPOPM, Bogor Regency. The sampling technique employed is non-probability sampling, specifically the saturated sampling method, with a total of 35 employee respondents. Data were collected using a questionnaire with a Likert scale and processed using Microsoft Excel 2019 and the Statistical Product and Service Solutions (SPSS) version 25. The results show that the work environment variable has a positive but not significant effect on employee work stress, work fatigue has no positive and no significant effect on employee work stress, while the leadership variable has a positive and significant effect on employee work stress.