PENGARUH STRESS KERJA TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLISI

Abstrak

Polisi Republik Indonesia adalah suatu lembaga negara yang memiliki peran sosial sangat penting dalam masyarakat dengan tugas pokoknya untuk menciptakan sebuah kestabilan dalam negara dengan membimbing, mengayomi, serta melayani masyarakat. Polisi sebagai sebuah lembaga penegak hukum juga dituntut untuk dapat bersikap tegas, beretika, profesional, dan dituntut untuk bisa siap siaga selama 24 jam sehingga rentan menimbulkan suatu permasalahan yaitu stres kerja, dimana hal ini dapat berpengaruh terhadap kinerja bagi anggota kepolisian itu sendiri maupun organisasinya. Stres kerja adalah sebuah kondisi ketegangan yang dapat berpengaruh terhadap kondisi psikologis, fisik, proses berfikir, emosi, serta perilaku pada seseorang. Adapun kinerja adalah suatu hasil pekerjaan yang diperoleh seseorang dari pelaksanaannya terhadap tugas yang diberi sesuai dengan tanggung jawab, kualitas, dan juga kuantitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang diberikan stres kerja terhadap kinerja pada anggota kepolisian. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah studi literatur, yaitu metode yang dilakukan dengan mencari beberapa referensi berupa jurnal-jurnal dan artikel yang dijadikan sebagai penunjang dalam mendukung penelitian ini.

The Indonesian National Police is a state institution that has a very important social role in society with its main task to create stability in the country by guiding, protecting, and serving the community. Police as a law enforcement agency are also required to be firm, ethical, professional, and are required to be ready for 24 hours so that they are prone to causing a problem, namely work stress, where this can affect the performance of the police members themselves and their organizations. Work stress is a condition of tension that can affect the psychological, physical, thought processes, emotions, and behavior of a person. The performance is a result of work obtained by someone from the implementation of the tasks given in accordance with the responsibility, quality, and quantity. This study aims to determine how much influence work stress has on performance in police officers. In this research, the method used is a literature study, which is a method carried out by looking for several references in the form of journals and articles that are used as support in supporting this research.