PERILAKU INDIVIDU DALAM ORGANISASI DI MTS. NEGERI 2 KOTAWARINGIN BARAT

Abstrak

Berbagai aktivitas manusia termasuk perilaku, seperti berjalan, berbicara, menangis, tertawa, bekerja, belajar, menulis, membaca, dan lain-lain. Perilaku juga dapat didefinisikan sebagai reaksi atau respons seseorang terhadap rangsangan dari luar, seperti yang datang dari lingkungan pekerjaan mereka. Organisasi harus memiliki pemahaman secara menyeluruh mempelajari sifat, sikap, dan perilaku setiap orang. Sangat penting untuk diingat bahwa orang-orang dasar tidak setara karena faktor-faktor seperti latar belakang biologis, pendidikan, dan lainnya yang membentuk karakteristik individu. Keberagaman ini adalah elemen penting yang harus diingat. Dalam artikel ini, berbagai cara digunakan untuk memahami sifat perilaku individu dalam organisasi. Manusia, termasuk psikoanalitik, kognitif, kepuasan, dan konfirmasi.

Various human activities include behaviors such as walking, talking, crying, laughing, working, learning, writing, reading, and so on. Behavior can also be defined as a person's reaction or response to external stimuli, such as those coming from their work environment. Organizations must have an understanding. Thoroughly studying the nature, attitude, and behavior of each person. It is very important to remember that people the basis of inequality due to factors such as biological background, education, and others that forming individual characteristics. This diversity is an important element that must be remembered. In this article, various methods are used to understand the nature of individual behavior within organizations. Humans, including psychoanalytic, cognitive, satisfaction, and confirmation.