STRATEGI PENINGKATAN DAN PENGEMBANGAN KUALITAS UMKM DI DESA CIBARUSAH KAB. BEKASI

Abstrak

Keterampilan dan keahlian sumber daya manusia (SDM) menjadi moda utama bagi usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM). Mengelola dan meningkatkan sumber daya manusia merupakan suatu kewajiban bagi para pelaku UMKM. Lebih lanjut, UMKM harus mampu beradaptasi dengan perkembangan pasar yang dinamis guna menyikapi pasar yang terbuka dan menjawab tantangan bisnis di era digita. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk memberikan pengetahuan tentang kompetensi SDM dan peningkatannya. Subyek dan tujuan penelitian adaah para pemangku kepentingan UMKM di Kabupaten Bekasi, Jawa Barat. Metodologi yang digunakan adaah statistik deskriptif untuk mengidentifikasi faktor-faktor penghambat perkembangan UMKM di Kabupaten Bekasi. Demikian pula pengolahan data sekunder juga diusulkan daam penelitian ini. Oleh karena itu, temuan menunjukkan bahwa hambatan paing umum terhadap perkembangan UMKM di Kabupaten Bekasi adaah kurangnya upaya peningkatan sumber daya manusia. Memahami hambatan-hambatan yang mendorong perkembangan UMKM akan membantu mengambil kebijakan daam menemukan rancangan program untuk menstimulasi pelaku UMKM daam persaingan usaha yang dapat meningkatkan nilai perkembangan ekonomi makro yang tepat.