PENGARUH ETIKA KEJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN BIMA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui etika kerja dan pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Perecanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Bima. Instrument dalam penelitian ini menggunakan kusioner dengan skala likert. populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh pegawai di Badan Perecanaan Pembangunan Daerah (Bappeda) Kabupaten Bima sebanyak 112 orang pegawai yang terdiri dari PNS sebanyak 60 orang, honorer 12 orang, dan sukarela sebanyak 37 orang. . Tehnik sampling yang digunakan adalah porposive sampling. Tehnik pengumpulan data yang digunakan adalah, observasi, kusioner, dokumentasi. Tehnik analisis data menggunakan Uji Validitas dan Reabilitas, Uji Asumsi klasik, Uji heterokedastisitas, Uji Autokorelasi, Regresi Linear Berganda, Koefisien Korelasi , Uji koefisien Determinasi, Uji T,uji f. Dengan bantuan spss 26 forwindows. Etika Kerja berpengaruh positif dan signifikan secara Parsial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai, Pengalaman kerja tidak berpengaruh signifikan secara Parsial Terhadap Prestasi Kerja Pegawai, Etika Kerja dan Pengalaman kerja berpengaruh signifikan secara Simultan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah (BAPEDA) Kabupaten Bima.