DAMPAK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) TERHADAP KINERJA ORGANISASI: KEMAJUAN DAN PROSPEK

Abstrak

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) memainkan peran krusial dalam menentukan kinerja suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak dari peraktik manajemen SDM terhadap kinerja organisasi, serta mengidentifikasi kemajuan dan prospek yang terkait. Melalui analisis mendalam terhadap tinjauan pustaka, penelitian ini mengungkap hubungan yang kompleks antara kebijakan SDM dan pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini memberikan wawasan yang mendalam tentang peran kritis manajemen SDM dalam menggambarkan kinerja organisasi, memberikan kontribusi pada literatur manajemen, dan memberikan pedoman bagi pemimpin organisasi untuk meningkatkan efektivitas dan keberlanjutan mereka di masa depan.