ARTICLE TITLE: ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI PENGADILAN TATA USAHA NEGARA MATARAM

Abstrak

PTUN Mataram dituntut memiliki pegawai profesional untuk memberikan pelayanan hukum yang baik. Produktivitas kerja diukur dari penyelesaian perkara, kualitas putusan, dan ketepatan administrasi. Salah satu faktor utama yang memengaruhi produktivitas adalah disiplin kerja, seperti kepatuhan aturan, tanggung jawab, dan ketepatan waktu. Rendahnya disiplin dapat menurunkan kinerja. Karena itu, perlu dianalisis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai di PTUN Mataram. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan mengkaji kualitas pelayanan berdasarkan indikator efisiensi, efektivitas, keadilan, dan akuntabilitas. Hasil menunjukkan bahwa disiplin kerja dan produktivitas pegawai di Pengadilan Tata Usaha Negara Mataram berada pada kategori baik. Disiplin kerja terlihat dari tingkat kehadiran yang tinggi, ketepatan waktu masuk dan pulang kerja, serta kepatuhan terhadap aturan dan prosedur kerja. Pegawai juga menunjukkan tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas administrasi, pelayanan tamu, pengarsipan berkas, dan persiapan sidang. Produktivitas kerja tercermin dari kemampuan menyelesaikan berbagai pekerjaan secara efektif dan efisien, baik tugas rutin maupun tambahan. Selain itu, adanya kerja sama antarpegawai serta partisipasi dalam kegiatan sosial menunjukkan semangat kerja dan kontribusi aktif terhadap organisasi secara keseluruhan.