PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN GENERASI Z DALAM MENGHADAPI DUNIA KERJA DI ERA DIGITAL

Abstrak

Penelitian ini bertujuan unuk menganalisis pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan Generasi Z dalam menghadapi perubahan di era digital. Pesatnya perubahan yang ada dan pesatnya perkembangan teknolgi yang telah mengubah sistem kerja secara signifikan, sehingga menimbulkan tantangan terkait manajemen waktu, beban kerja, dan batasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Generasi Z, sebagai tenaga kerja dominan di masa depan, cenderung mengutamakan fleksibilitas serta keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi literatur dengan menganalisis berbagai penelitian terdahulu yang berkaitan dengan keseimbangan kehidupan kerja dan kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keseimbangan kehidupan kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan, keseimbangan lebih baik berdampak pada peningkatan produktifitas, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Oleh karena itu, Perusahaan perlu menetapkan strategi manajemen sumber daya manusia yang mendukung kesejahteraan karyawan guna meningkatkan kinerja di era digital.

This study aims to analyze the effect of Work Life Balance on the performance of Generation Z employees in facing changes in the digital era. The rapid development of technologi has significantly changed the work system, creating challengs related o time manegemen, workload, and work-life boundaries. Generation Z, as the dominant workforce in the future, tends to prioritize flexibility and balance beween work and personal life. This research uses a literature review approach by analyzing various previous studies related to Work Life Balance and employee performance. The results indicate that Work Life Balance has a positive effect on employee performance, where better balance leads to higher productivity, job satisfaction, and organizational commitmen. Therefore, companies need to implement human resource management strategies that support employee well-being to improve performance in the digial era