PENGARUH LINGKUNGAN KERJA , KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN GURU DAN PEGAWAI SEKOLAH DASAR NEGERI PETUKANGAN SELATAN 01

(Studi Kasus di Sekolah Dasar Negeri Petukangan Selatan 01 Jakarta Selatan)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, dan motivasi terhadap komitmen guru dan karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan uji hipotesis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Pengambilan sampel menggunakan Teknik Non-probability Sampling yaitu pengambilan sampel jenuh dengan jumlah responden sebanyak 41 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert yang diolah menggunakan Software Microsoft Excel 2019 dan Software SPSS versi 25. Kesimpulan penelitian menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Komitmen guru dan karyawan di Sekolah Dasar Negeri Petukangan Selatan 01. Sedangkan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen guru dan karyawan di Sekolah Dasar Negeri Petukangan Selatan 01.

This study aims to determine the effect of work environment, job satisfaction, and motivation on teacher and employees commitment. The research method used is quantitative descriptive and the hypothesis test used is multiple linear regression. Sampling using Non-probability Sampling Technique, namely saturated sampling with a total of 41 employees as respondents. Data were collected through a questionnaire with a Likert scale processed using Microsoft Excel 2019 Software and SPSS Software version 25. The conclusion of the study shows that Work Environment and Job Satisfaction do not have a significant effect on teacher and employees Commitment at Petukangan Selatan 01 Elementary School. While Motivation has a significant effect on teacher and employees Commitment at Petukangan Selatan 01 Elementary School.