KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENINGKATKAN KAPABILITAS ORGANISASI GEREJA DI ERA DIGITAL: SUATU TINJAUAN KONSEPTUAL

Abstrak

Gereja sebagai organisasi yang hidup di tengah-tengah gejolak perkembangan teknologi yang sangat masif pada saat ini tidak dapat berdiam diri tetapi harus melakukan usaha untuk melakukan pengembangan kapasitasnya secara dinamis. Dengan memahami konsep dynamic capabilities untuk melakukan proses sense, seize dan transform diharapkan mampu membantu gereja untuk melakukan proses perubahan dirinya yang dipimpin oleh para pemimpin gereja yang telah mengimplementasikan gaya kepemimpinan transformasi (Transformasional Leadership). Banyak perkembangan teknologi di era digital yang dapat dimanfaatkan oleh organsisasi gereja untuk menjalankan tugas dan fungsinya sebagaimana yang telah diamanatkan oleh Yesus Kristus untuk pertama kali kepada murid-murid-Nya dan kini harus diteruskan oleh umat Tuhan dalam organisasi gereja di era ini. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi pustaka (library research) dengan tujuan untuk memaparkan peran kepemimpinan transformasi dalam pengembangan kapabilitas organisasi di era digital saat ini. Penelitian ini akan memberikan pentingnya peran para pemimpin gereja yang memiliki kepemimpinan transformasi dalam melakukan perubahan bagi para anggotanya untuk mencapai tujuan organisasi dalam hal pengembangan kapasitasnya yang dimulai dari tingkat individu, kelompok kerja, dan sampai tingkat organisasi.

The Church as an organization that lives in the turmoil of massive technological development at this time cannot stand still but must make efforts to develop its capacity dynamically. Understanding the concept of dynamic capabilities to carry out the process of sense, seize, and transform is expected to be able to help the church to carry out a process of self-change led by church leaders who have implemented a transformational leadership style (Transformational Leadership). Many technological developments in the digital age can be utilized by church organizations to carry out their duties and functions as mandated by Jesus Christ for the first time to His disciples and must now be passed on by God's people in church organizations in this era. This research uses qualitative methods with a library research approach to explain the role of transformational leadership in the development of organizational capabilities in today's digital era. This research will provide the importance of the role of church leaders who have transformational leadership in making changes for their members to achieve organizational goals in terms of capacity development starting from the individual level, work groups, and up to the organizational level.