EFEKTIVITAS PROGRAM PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA DAN KEPUASAN KERJA DI PT MULTI GARMENJAYA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Efektivitas Program Pelatihan dan Pengembangan Karyawan dalam Meningkatkan Kinerja dan Kepuasan Kerja di PT MULTI GARMENJAYA. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Kualitatif. Dalam pengumpulan data ini menggunakan pengamatan langsung, wawancara dan dokumentasi yang berhubungan dengan objek penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program pelatihan dan pengembangan karyawan yang dilaksanakan sudah efektif meningkatkan kinerja, karena program pelatihan dan pengembangan yang dijalankan PT MULTI GARMENJAYA sudah sangat terstruktur dan diselaraskan dengan kebutuhan perusahaan. Sehingga kinerja dan kepuasan kerja karywan meningkat salah satunya disebabkan oleh program pelatihan dan pengembangan.

This research aims to determine the effectiveness of employee training and development programs in improving performance and job satisfaction at PT MULTI GARMENJAYA. The research method used is a qualitative method. This data collection uses direct observation, interviews and documentation related to the research object.. The research results show that the employee training and development program implemented has been effective in improving performance, because the training and development program implemented by PT MULTI GARMENJAYA is very structured and aligned with the company's needs. So that employee performance and job satisfaction increases, one of which is due to training and development programs.