PENGARUH FAKTOR EKSTERNAL TERHADAP KESEHATAN MENTAL YANG BERIMPLIKASI TERHADAP KINERJA PERAWAT IGD DI MASA PANDEMI COVID-19

Abstrak

Pandemi Covid-19 menyebabkan berubahnya pola kerja perawat di IGD Rumah Sakit. Dampak membludaknya penderita covid-19 adalah bertambahnya beban kerja perawat rumah sakit, mulai dari jam kerja atau pelayanan terhadap pasien, serta lingkungan kerja yang tiba-tiba berubah. Hal tersebut memungkinkan perawat mengalami kesulitan penyesuaian dan berdampak pada tingkat stabilitas kesehatan mental para perawat, yang jika tidak di perhatikan akan sangat berpengaruh terhadap kinerja perawat selama masa pandemic Covid-19. Untuk mengetahui sebera besar pengaruh faktor eksternal terhadap kesehatan mental yang berimplikasi terhadap kinerja perawat IGD di masa pandemic Covid-19 di Rumah Sakit Hasan Sadikin Bandung. penelitian ini menggunakan metode sutvey explanatory, yaitu kuesioner yang terstruktur yang diberikan kepada responden yang dirancang untuk mendapatkan informasi spesifik. berdasarkan hasil uji t, secara parsial beban kerja berpengaruh terhadap kesehatan mental, lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kesehatan mental. Dan secara parsial kesehatan mental tidak berpengaruh terhadap kinerja. Hasil uji stratistik koefisien determinasi menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja seacra simultan memiliki pengaruh sebesar 36,6% terhadap kesehatan mental, kesehatan mental memiliki pengaruh sebesar 3,7% terhadap kinerja perawat. pengaruh langsung beban kerja terhadap kinerja perawat adalah sebesar 23,5%, sedangkan jika melalui variabel kesehatan mental besar pengaruhnya adalah 5,4%. Untuk variabel lingkungan kerja secara langsung memberikan pengaruh sebesar 23,3% terhadap kinerja perawat, sedangkan jika melalui kesehatan mental, besar pengaruhnya adalah 6,5%. Secara simultan, pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat melalui kesehatan mental adalah sebesar 54,9%, dengan nilai F hitung 23,523 > 2,764 yang memiliki arti beban kerja dan lingkungan kerjaberengarauh terhadap kinerja melalui kesehatan mental

The COVID-19 pandemic has caused changes in the work patterns of nurses in the hospital emergency room. The impact of the booming number of COVID-19 sufferers is the increased workload of hospital nurses, starting from working hours or serving patients, as well as the suddenly changing work environment. This allows nurses to experience difficulty adjusting and has an impact on the level of stability of the mental health of nurses. Which, if not paid attention to, will greatly affect their performance during the COVID-19 pandemic. To find out how much influence external factors have on mental health, which has implications for the performance of emergency room nurses during the COVID-19 pandemic at Hasan Sadikin Hospital, Bandung. This study used an explanatory survey method, namely a structured questionnaire given to respondents designed to obtain specific information. According to the t test results, workload affects mental health partially, and the work environment affects mental health partially.Furthermore, mental health has no effect on performance.The results of the stratified test of the coefficient of determination show that workload and work environment simultaneously have an effect of 36.6% on mental health, and mental health has an effect of 3.7% on nurse performance. The direct effect of workload on nurse performance is 23.5%, whereas through mental health variables the effect is 5.4%. The work environment variable directly influences the performance of nurses by 23.3%, whereas through mental health, the effect is 6.5%. Simultaneously, the effect of workload and work environment on the performance of nurses through mental health is 54.9%, with an F count of 23.523 > 2.764, which means workload and work environment have an effect on performance through mental health.