PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN BAN YANG DIPENGARUHI PERCIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN WORK LIFE BALANCE

Abstrak

Peneliti melakukan studi deskriptif di salah satu perusahaan ban tanah air untuk mendukung data penelitian, diantaranya yaitu perushaan X. Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan peneliti kepada Asisten Manager Warehouse diperoleh suatu fenomena, dimana pada saat memasuki tahun 2020 sampai dengan semester awal tahun 2022 terjadi penurunan permintaan ban yang diakibatkan krisis global akibat pandemic. Permintaan produk menurun sekitar 20% yang biasanya permintaan produk ban tiap harinya sebanyak 35.000 pcs sampai 87.000 pcs menjadi 28.000 pcs sampai 70.000 pcs. Penelitian kuantitatif, teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan produksi pada perusahaan ban yang berjumlah 122 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support dan work life balance terhadap produktivitas kerja. Hasil menunjukan bahwa terdapat pengaruh perceived organizational support terhadap produktivitas kerja sebesar 21,3%, pegaruh work life balance terhadap produktivitas kerja sebvesar 10,6%, pengaruh antara perceived organizational support dan work life balance terhadap produktivitas kerja sebesar 27,5%.