ANALISIS HASIL EVALUASI PELATIHAN INCLINOMETER MENGGUNAKAN METODE KIRKPATRICK LEVEL 3 DAN 4

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan Inclinometer di PT X dengan menggunakan metode Kirkpatrick Level 3 dan 4. Metode ini dipilih karena mampu memberikan data yang komprehensif terkait perubahan perilaku peserta pelatihan serta dampaknya terhadap kinerja organisasi. Penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner berbasis skala Likert kepada 16 peserta pelatihan dan analisis mendalam terhadap hasil yang diperoleh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan ini memberikan dampak positif, dengan skor rata-rata 79.47 yang termasuk kategori "Baik/Berdampak." Pelatihan berhasil meningkatkan kemampuan teknis peserta, efisiensi kerja, serta akurasi dalam pengujian laboratorium. Untuk meningkatkan efektivitas pelatihan di masa depan, disarankan adanya evaluasi berkelanjutan, pelatihan lanjutan yang lebih spesifik, dan redistribusi materi agar lebih relevan dengan kebutuhan peserta. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi manajemen PT X dalam mengembangkan strategi pelatihan yang terukur dan berkelanjutan untuk pengelolaan sumber daya manusia.

This study aims to evaluate the effectiveness of the Inclinometer training program at PT X using the Kirkpatrick Level 3 and 4 evaluation method. This method was chosen as it provides comprehensive data on changes in participant behavior and the impact on organizational performance. The study was conducted by distributing Likert scale-based questionnaires to 16 training participants and performing an in-depth analysis of the results. Findings revealed that the training had a positive impact, with an average score of 79.47, categorized as "Good/Impactful." The program successfully enhanced participants' technical skills, work efficiency, and accuracy in laboratory testing. To improve future training effectiveness, it is recommended to implement ongoing evaluations, offer more specific advanced training programs, and adjust the training material to better align with participants' needs. This study provides valuable insights for PT X management in developing measurable and sustainable training strategies for human resource development.