PERBEDAAN IKLIM KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN JADI JAYA NABATI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan gambaran mengenai Hubungan antara iklim kerja dengan kepuasan kerja karyawan PT. Jadi Jaya Nabati. Tipe penelitian menggunakan kuantitatif dengan uji komparatif. Skala yang digunakan dalam penelitian ini model likert. Berdasarkan hasil perhitungan analisis korelasi product moment, dapat diketahui bahwa  terdapat hubungan positif antara iklim kerja dengan Kepuasan kerja. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien korelasi rxy = 0,935, dengan Signifikan p= 0,000 < 0,05. Koefisien determinan (r2) dari hubungan antara variabel bebas dan variabel terikat adalah r2= 0,874. Ini menunjukkan bahwa iklim kerja berdistribusi sebesar 87,40% terhadap Kepuasan kerja.