PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI LABORATORIUM UJI TANAH PADA PT. X

Penulis

  • Levina Putri Indriani Universitas Pembangunan Nasional " Veteran " Jawa Timur
  • G.Oka Warmana Universitas Pembangunan Nasional " Veteran " Jawa Timur

Kata Kunci:

Manajemen Sumber Daya Manusia, Kecelakaan Kerja, K3

Abstrak

Keselamatan dan kesehatan kerja merupakan aspek terpenting untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman, khususnya pada bagian laboratorium yang memiliki risiko terjadinya kecelakaan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tentang penerapan program keselamatan dan kesehatan kerja pada karyawan laboratorium PT X. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif yang ditetapkan sesuai dengan tujuan penelitian. Metode dalam penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 14 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia PT X berhasil mengelola karyawan dengan baik, terutama dalam pengetahuan K3 dan pelaksanaan pencegahan kecelakaan kerja. PT X tidak pernah mengalami kecelakaan kerja di bagian laboratorium, yang menandakan keberhasilan pengelolaan sumber daya manusia.

Occupational safety and health are the most important aspects to create a safe and comfortable working environment, especially in the laboratory section which has a risk of work accidents. This study aims to determine and analyze the implementation of the occupational safety and health program for laboratory employees of PT. X. This study uses a descriptive research method that is determined in accordance with the objectives of the study. The method in this study was carried out with a quantitative approach with a sample of 14 respondents. The results of the study indicate that human resource management of PT X has succeeded in managing employees well, especially in terms of knowledge of K3 and implementation of work accident prevention. PT X has never experienced a work accident in the laboratory section, which indicates the success of human resource management.

Unduhan

Diterbitkan

2025-06-29