PENGARUH KOMUNIKASI, FASILITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TANGKAS CIPTA OPTIMAL

Abstrak

Komunikasi terhadap sesama karyawan atau terhadap atasan sangatlah penting didalam Perusahaan agar didalam Perusahaan terjalin informasi yang baik supaya kinerja karyawan maksimal dan efisien, fasilitas didalam Perusahaan sangatlah penting bagi para karyawan agar karyawan bisa mengunakannya atau memanfaatkanya secara optimal Perusahaan harus memberikan fasilitas yang terbaik, budaya organisasi dalam Perusahaan sangat berpengaruh besar bagi Perusahaan agar budaya organisasi karyawan didalam Perusahaan berjalan baik, Perusahaan harus sering memberikan penghargaan bagi karyawan yang berprestasi. Sehingga peneliti membuat artikel yang berjudul”Pengaruh Komunikasi,Fasilitas, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT.Tangkas cipta optimal”.popiulasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Tangkas cipta optimal. Pemilihan sampel dengan menggunakan metode random sampel, sampel yang digunakan sebanyak 55 responden. Analisis data dengan menggunakan beberapa analisis dengan uji deskriptif, uji asumsi klasik dan uji regresi linear berganda dengan menggunakan olahan data SPSS 29. Teknik pengumpulan data dengan Teknik data kuesioner hasil penelitian ini menunjukan bahwa Komunikasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, fasilitas berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan dan secara simultan komunikasi,fasilitas dan budaya organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan.

Communication with fellow employees or with superiors is very important in the Company so that within the Company there is good information so that employee performance is maximum and efficient. Facilities within the Company are very important for employees so that employees can use them or utilize them optimally. The Company must provide the best facilities within the organizational culture. The company has a big influence on the company so that the employee organizational culture within the company is good. The company must often give awards to employees who excel. Schingga researchers wrote an article entitled The Influence of Communication, Facilities and Organizational Culture on employee performance at PT. Tangkas Cipta Optimal" The population in this research were employees of PT. Tangkas Cipta Optimal. Sample selection using the random sampling method used a total of 55 respondents. Data analysis using several analyzes with descriptive tests, classical assumption tests and multiple linear regression tests using processed data. SPSS 29. Data collection techniques using questionnaire data techniques. The results of this research show that communication has a significant positive effect on employee performance. Facilities have a significant positive effect on employee performance. Organizational culture has a significantly positive effect on employee performance and simultaneously, facility communication and organizational culture have a significant positive effect on employee performance. employee performance.