OPTIMALISASI PENGELOLAAN TENAGA KERJA DALAM PROYEK KONTRUKSI MENGGUNAKAN SISTEM KEPUTUSAN BERBASIS ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS
Kata Kunci:
Optimalisasi Pengelolaan Tenaga Kerja Proyek Konstruksi Menggunakan AHPAbstrak
Pengelolaan tenaga kerja merupakan salah satu aspek penting dalam menentukan keberhasilan suatu proyek konstruksi. Ketidakefisienan dalam distribusi, penempatan, dan pemanfaatan tenaga kerja dapat menyebabkan keterlambatan proyek, pemborosan biaya, dan menurunnya kualitas pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem pendukung keputusan berbasis metode Analytical Hierarchy Process (AHP) guna membantu proses pengambilan keputusan dalam pengelolaan tenaga kerja secara objektif, terukur, dan terstruktur. Metode AHP digunakan untuk menentukan prioritas tenaga kerja berdasarkan beberapa kriteria yang ditentukan, antara lain pengalaman kerja, sertifikasi, domisili, dan kemampuan teknis. Penelitian dilakukan dengan pendekatan studi kasus pada CV. Investama Karya, dengan melibatkan data dari 30 tenaga kerja aktif. Proses pengumpulan data dilakukan melalui observasi dan wawancara langsung dengan pihak manajemen proyek. Dengan penerapan sistem ini, diharapkan perusahaan dapat mengelola tenaga kerja secara lebih efisien, transparan, dan sesuai kebutuhan proyek, serta meningkatkan produktivitas kerja secara keseluruhan.
