INTERGRASI NILAI ISLAM DALAM KEPEMIMPINAN: STUDI TENTANG EFEKTIVITAS PENCAPAIAN VISI DAN MISI ORGANISASI

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran integrasi nilai-nilai Islam dalam kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi. Menggunakan metode kajian pustaka (library research), penelitian ini menganalisis berbagai literatur yang relevan dari jurnal, buku, dan artikel ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan nilai-nilai kepemimpinan Islami mampu meningkatkan produktivitas organisasi, membangun budaya kerja yang kuat, serta mengembangkan karakter pemimpin dan anggota organisasi. Dengan pendekatan ini, kepemimpinan Islami tidak hanya berorientasi pada pencapaian tujuan material, tetapi juga menjaga keseimbangan nilai-nilai moral dan etis yang menjadi fondasi keberlanjutan organisasi.

This study aims to explore the role of integrating Islamic values in leadership toward organizational effectiveness. Using a library research method, this study analyzes various relevant literature from journals, books, and scientific articles. The findings indicate that the implementation of Islamic leadership values can enhance organizational productivity, establish a strong organizational culture, and develop the character of leaders and organizational members. Through this approach, Islamic leadership not only focuses on achieving material goals but also maintains a balance of moral and ethical values, which serve as the foundation for organizational sustainability.