JADILAH BUDAYA ORGANISASI GENERASI YANG HANDAL

Abstrak

Karena ciri-ciri karakter yang berbeda yang membedakan mereka dari generasi sebelumnya, generasi milenial telah muncul sebagai topik pembicaraan yang dominan di dunia saat ini. Sebagai generasi milenial yang terkait erat dengan kemajuan teknologi, mahasiswa harus mengadopsi cara hidup kontemporer, atau e-lifestyle. Konsep diri merupakan salah satu elemen yang mempengaruhi gaya hidup seseorang. Perubahan dalam kehidupan komunal kontemporer harus disalahkan atas perilaku gaya hidup yang ditunjukkan siswa, dan juga berpikir bahwa perubahan ini berdampak pada lintasan perkembangan siswa sendiri. Hal ini ditandai dengan munculnya dorongan mencari identitas dan independen. Siswa akan dapat menanggapi pergeseran nilai-nilai budaya dengan cara yang sesuai dengan konsep diri mereka dengan menggunakan berbagai informasi yang masuk. Dengan demikian, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkarakterisasi sifat kepemimpinan yang ideal bagi generasi milenial. mengkaji karakter kepemimpinan ideal di zaman Generasi Milenial, teori dan jenis kepemimpinan, serta sifat-sifat Generasi Milenial. Untuk mengumpulkan data untuk penelitian ini, sumber-sumber teoritis yang berkaitan dengan kualitas kepemimpinan yang diinginkan dari usia milenium dikonsultasikan. Temuan penelitian ini menunjukkan bagaimana digitalisasi telah mempengaruhi tempat kerja dan memunculkan gaya kepemimpinan yang unik bagi generasi milenial.