HUBUNGAN KINERJA TIM DAN INOVASI BISNIS: SEBUAH TINJAUAN LITERATUR

Abstrak

Penelitian ini mengkaji hubungan antara kinerja tim dan inovasi bisnis. Di era yang dinamis ini, inovasi menjadi kunci utama bagi perusahaan untuk bertahan dan berkembang. Tim yang berkinerja tinggi terbukti mampu menghasilkan ide-ide baru dan kreatif yang mendorong inovasi bisnis. Paper ini membahas berbagai teori dan model yang menjelaskan hubungan antara kinerja tim dan inovasi bisnis. Faktor-faktor yang memengaruhi kinerja tim dan inovasi bisnis juga dikaji secara mendalam. Temuan penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kinerja tim dan inovasi bisnis. Tim yang memiliki komunikasi yang efektif, kepemimpinan yang kuat, dan budaya kolaborasi yang tinggi lebih cenderung menghasilkan inovasi bisnis yang sukses. Penelitian ini juga memberikan rekomendasi bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja tim dan mendorong inovasi bisnis.

This research examines the relationship between team performance and business innovation. In this dynamic era, innovation is the main key for companies to survive and develop. High-performing teams are proven to be able to produce new and creative ideas that drive business innovation. This paper discusses various theories and models that explain the relationship between team performance and business innovation. Factors influencing team performance and business innovation are also examined in depth. Research findings show that there is a positive and significant relationship between team performance and business innovation. Teams that have effective communication, strong leadership, and a high culture of collaboration are more likely to produce successful business innovations. This research also provides recommendations for companies to improve team performance and encourage business innovation.