PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN MUARA TEMBESI, KABUPATEN BATANGHARI

Abstrak

Kinerja pegawai adalah adalah suatu hasil yang dicapai atas prestasi seseorang yang telah melaksanakan tugas dan tanggungjawab sesuai dengan kriteria dalam suatu pekerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh dari etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai yang berada di Kantor Kecamatan Muara Tembesi, Kabupaten. Batanghari Jambi. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan sampel jenuh dengan total sampel 38 orang yang terdiri dari ASN dan Non ASN. Jenis dan sumber data yang digunakan yaitu data primer dengan membeirkan kuisioner kepada seluruh pegawai yang berada di Kantor Kecamatan Muara Jambi. Analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan menggunkan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial etos kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai dan disiplin kerja juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai, begitupun secara simultan etos kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai dengan nilai R square 80%.