IMPLEMENTASI ETIKA KEPEMIMPINAN DAN KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI LITERATUR)

Abstrak

Kepemimpinan merupakan faktor penting yang menentukan kinerja karyawan dan kemampuan organisasi beradaptasi dengan perubahan lingkungan. Tujuan penelitian ini agar dapat Memahami bahwa etika dan kepemimpinan transformasional sangat berpengaruh pada bagaimana karyawan itu bekerja. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan metode studi kepustakaan atau literatur review. Melalui pendekatan kualitatif ini, diharapkan penelitian dapat memberikan wawasan mendalam tentang Etika dan Transformasional seorang pemimpin terhadap kinerja karyawan karyawan. Ditemukan kesimpulan dari penelitian ini yaitu Pengaruh etika terhadap kinerja karyawan terdapat hasil yang signifikan terkait dengan etika kepemimpinan dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam beretika dan keberanian karyawan karena mendapatkan motivasi dari pemimpinnya.