OPTIMASI KINERJA KARYAWAN MELALUI MSDM BERBASIS AI PADA DINAS PERINDUSTRIAN, PERDAGANGAN, KOPERASI DAN UKM KABUPATEN KAIMANA PROVINSI PAPUA BARAT

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas integrasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berbasis Artificial Intelligence (AI) melalui aplikasi e-Kinerja Smart-ASN dalam mengoptimalkan kinerja aparatur serta memitigasi kendala geografis di wilayah Indonesia Timur. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan desain studi kasus deskriptif pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan UKM Kabupaten Kaimana, Provinsi Papua Barat. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, studi dokumentasi, dan wawancara mendalam terhadap informan kunci. Analisis data menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldaña. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan MSDM berbasis AI mampu mendongkrak kuantitas dan kualitas laporan program kerja secara signifikan melalui fitur validasi otomatis, serta berhasil mereduksi bias subjektivitas (halo effect). Namun demikian, efektivitas sistem ini di Kabupaten Kaimana sangat dihambat oleh keterbatasan infrastruktur digital berupa ketidakstabilan jaringan internet dan pemadaman listrik berkala. Penelitian ini menyimpulkan bahwa implementasi teknologi AI di wilayah 3T memerlukan adaptasi sistem berupa penyediaan fitur mode luring (offline-mode) lokal.