PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN DI LINGKUNGAN KERJA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap proses pengambilan keputusan di lingkungan kerja. Budaya organisasi, yang mencakup nilai, norma, dan kebiasaan yang dianut oleh anggota organisasi, berperan penting dalam membentuk pola pikir, perilaku, serta cara karyawan merespons berbagai situasi kerja. Proses pengambilan keputusan dalam organisasi sangat dipengaruhi oleh karakteristik budaya yang dominan, seperti gaya kepemimpinan, tingkat komunikasi, keterbukaan, kolaborasi, serta orientasi terhadap inovasi. Melalui pendekatan deskriptif dan studi literatur, penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi yang kuat dan positif mampu meningkatkan kualitas keputusan, mempercepat proses penyelesaian masalah, serta memberikan arahan yang konsisten dalam mencapai tujuan organisasi. Sebaliknya, budaya yang lemah atau tidak selaras dapat menghambat alur keputusan dan menimbulkan konflik internal. Dengan demikian, penguatan budaya organisasi menjadi faktor strategis untuk menciptakan proses pengambilan keputusan yang efektif dan berkelanjutan.