DINAMIKA PSIKOLOGI MANAJEMEN DALAM MEMBENTUK BUDAYA ORGANISASI YANG EFEKTIF

Abstrak

Psikologi manajemen merupakan suatu studi mengenai tingkah laku, kegiatan insan manusia yang terlibat dalam proses manajemen. Hal itu terjadi dalam rangka menjalankan funsi-fungsi manajemen dalam mencapai tujuan yang sudah ada dalam organisasi sejak awal. Psikologi ini adalah ilmu yang mempelajari tentang jiwa, baik mengenai macam-macam gejalanya, prosesnya, maupun latar belakangnya (Saragih et al., 2022), sedangkan Budaya organisasi disebut suatu dasar untuk menggambarkan suatu organisasi karena budaya organisasi adalah sebuah identitas dari organisasi. Dalam kehidupan bermasyarakat dan bernegara, kita tidak bisa lepas dari masalah kejiwaan, termasuk juga dengan budaya organisasi. Dalam proses pembentukan Budaya organisasi dipengaruhi oleh psikologi manajemen. Dalam sebuah organisasi Kejiwaan seseorang yang berada di dalamnya mempengaruhi cara seseorang bergaul, bersikap serta mengambil keputusan. Maka dari itu kita harus mengetahui apa itu dinamika psikologi dan ap aitu budaya organisasi secara mendalam agar kita dapat mengatur dan mengontrol diri kita sendiri agar bisa menjadi manusia ideal.

Management psychology is a study of the behavior and activities of human beings involved in the management process. This occurs in order to carry out management functions in achieving goals that have existed in the organization from the start. Psychology is a science that studies the soul, both regarding its various symptoms, processes and background (Saragih et al., 2022), while organizational culture is called a basis for describing an organization because organizational culture is an identity of the organization. In social and state life, we cannot be separated from mental problems, including organizational culture. In the process of forming organizational culture, it is influenced by management psychology. In an organization, the psychology of someone who is in it influences the way someone socializes, behaves and makes decisions. Therefore, we must know what psychological dynamics are and what organizational culture is in depth so that we can regulate and control ourselves so that we can become ideal human beings.