HARDINESS DAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI PT ARGO MANUNGGAL TRIASTA SALATIGA

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara hardiness dan work engagement pada karyawan PT Argo Manunggal Triasta Salatiga. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan teknik saturation sampling dengan total partisipan sebanyak 52 karyawan. Penelitian ini menggunakan dua alat ukur. Alat ukur skala hardiness menggunakan adaptasi dan modifikasi skala hardiness: How much stress can you survive? dari Kobasa (1984). Sedangkan alat ukur skala work engagement menggunakan Utrecht Work Engagement Scale (UWES) oleh Schaufeli dan Bakker (2006). Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji korelasi Pearson product moment dari Karl Pearson. Hasil dari penelitian menunjukkan adanya korelasi sebesar r = 0,594 ; p < 0,01 yang artinya terdapat hubungan positif dan signifikan antara hardiness dan work engagement pada karyawan PT Argo Manunggal Triasta Salatiga, yang artinya semakin tinggi hardiness maka work engagement pada karyawan cenderung semakin tinggi dan sebaliknya, semakin rendah hardiness, maka semakin rendah pula work engagement karyawan.