PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP AL-ISLAM DAN KEMUHAMMADIYAHAN DALAM PENERAPAN BUDAYA KERJA PADA ORGANISASI PEMERINTAHAN
Kata Kunci:
Prinsip-Prinsip Muhammadiyah, Budaya Kerja, Organisasi Pemerintahan, Muhammadiyah principles, work culture, government organizationAbstrak
Dalam penerapan budaya kerja di Indonesia yang mayoriratas beragama Islam, sudah sepatutnya menerapan prinsip-prinsip Nilai-nilai Islam. Studi khusus terhadap prinsip-prinsip Al-Islam Kemuhammadiyahan dalam menerapkan budaya kerja yang menjadikan Nabi Muhammad sebagai pedoman dan teladan. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif yang bersifat mendalam dan tervalidasi, senantiasa mengikuti proses yang ada secara mandiri tanpa diwakili oleh siapapun dalam proses pengumpulan data.Menjalankan pemerintahan yang baik dan benar sudah tersirat dalam ayat Al-Qur'an dan hadist, kerja adalah perintah suci Allah kepada manusia. Meskipun akhirat lebih kekal daripada dunia, namun Allah tidak memerintahkan hambanya meninggalkan kerja untuk kebutuhan duniawi.
In implementing work culture in Indonesia, which is predominantly Muslim, it is appropriate to apply the principles of Islamic values. Special study of the principles of Al-Islam Kemuhammadiyahan in implementing a work culture that uses the Prophet Muhammad as a guide and role model. The method used is a qualitative method that is in-depth and validated, always following existing processes independently without being represented by anyone in the data collection process. Carrying out good and correct governance is implied in the verses of the Qur'an and hadith, work is a holy command God to humans. Even though the af.terlife is more eternal than this world, Allah does not order his servants to abandon work for worldly needs.
