PERAN TEKNOLOGI DALAM MENINGKATKAN EFISIENSI MANAJEMEN KINERJA

Abstrak

Artikel ini membahas peran penting teknologi dalam meningkatkan efisiensi manajemen kinerja di berbagai organisasi. Dalam era digital yang semakin berkembang, penerapan teknologi informasi dan komunikasi telah memungkinkan perusahaan untuk mengoptimalkan proses manajemen kinerja dengan cara yang lebih efektif dan efisien. Penelitian ini mengidentifikasi berbagai alat dan sistem teknologi, seperti perangkat lunak manajemen kinerja, analitik data, dan platform kolaborasi, yang dapat membantu dalam pengukuran, pemantauan, dan evaluasi kinerja karyawan. Selain itu, artikel ini juga menyoroti tantangan yang dihadapi organisasi dalam mengimplementasikan teknologi ini serta strategi untuk mengatasinya. Dengan demikian, penggunaan teknologi yang tepat dapat berkontribusi signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan.

This article discusses the important role of technology in improving the efficiency of performance management in various organizations. In an increasingly digital era, the application of information and communication technology has enabled companies to optimize performance management processes in a more effective and efficient way. This research identifies various technology tools and systems, such as performance management software, data analytics, and collaboration platforms, that can assist in measuring, monitoring, and evaluating employee performance. Additionally, this article also highlights the challenges organizations face in implementing this technology as well as strategies to overcome them. Thus, the appropriate use of technology can contribute significantly to achieving organizational goals and increasing overall productivity.