MODEL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENINGKATAN MUTU DI DAYAH MODERN RAUDHATUL QUR’AN TUNGKOB

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi tahapan model manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) di dayah modern Raudhatul Qur’an meliputi 1) manajemen rekruitmen, 2) manajemen penempatan, 3) manajemen pengembangan, 4) pengaruh manajemen terhadap kualitas lulusan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui obse5rvasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekruitmen meliputi pemetaan kebutuhan ketrampilan, pengumuman tertutup, seleksi tes lisan dan tulis, serta orientasi kerja. Penempatan tenaga pendidik sesuai kuaalifikasi dan berbagai macam program lainnya.