PENGARUH KEPEMIMPINAN, TRANSFORMASIONAL, KEADILAN PROSEDURAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KETERIKATAN KARYAWAN DI PT SRIANA PUTRI

Abstrak

Keadilan prosedural organisasi memainkan peran penting dalam kepemimpinan transformasional, termasuk kepemimpinan revolusioner. Organisasi  harus selalu mengambil keputusan bersama dan bertindak adil dan bijaksana ketika membuat penilaian mengenai kebijakan salah satunya dalam kompensasi finansial. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, transformasional, prosedual dan kompensasi finansial terhadap keterkaitan karyawan di Pt Sriana Putri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah menggunakan jenis metode kuantitatif. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa adanya pengaruh yang saling keterkaitan dari aspek kepemimpinan, transformasional, keadilan, prosedur juga kompensasi yang diberikan terhadap keterkaitan karyawan.

Organizational procedural justice plays an important role in transformational leadership, including revolutionary leadership. Organizations must always make decisions together and act fairly and wisely when making judgments regarding policies, one of which is financial compensation. The purpose of this research is to determine the influence of leadership, transformational, procedural and financial compensation on employee engagement at Pt Sriana Putri. The method used in this research is a quantitative method. From the research results, it was found that there is an interconnected influence from aspects of leadership, transformational, justice, procedures and compensation given to employee relationships.