METODOLIGI ANALISA JABATAN DENGAN METODE PENGUMPULAN DATA DALAM PROSES PENGILINGAN PADI

Abstrak

Pabrik penggilingan padi merupakan salah satu usaha yang berperan penting dalam mendukung ketahanan pangan dan perekonomian masyarakat, termasuk di Meulaboh. Dalam menjalankan operasionalnya, diperlukan analisa jabatan yang akurat agar setiap karyawan dapat bekerja sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis metodologi analisa jabatan dengan fokus pada metode pengumpulan data yang digunakan dalam proses penggilingan padi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif melalui observasi, wawancara, dan kuesioner terhadap kegiatan produksi penggilingan padi. Hasil analisis menunjukkan bahwa penerapan metode wawancara, observasi, dan kuesioner dalam analisa jabatan memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Kombinasi ketiga metode tersebut terbukti dapat menghasilkan data yang lebih komprehensif dan akurat untuk menyusun uraian jabatan serta spesifikasi jabatan pada pabrik penggilingan padi

Rice mills are a vital business supporting food security and the local economy, including in Meulaboh. Accurate job analysis is essential for their operations to ensure each employee performs according to their duties and responsibilities. This study aims to analyze the assessment methodology, focusing on the data collection methods used in the rice milling process. The method used in this study is descriptive, with a qualitative approach through observation, interviews, and questionnaires of rice milling production activities. The analysis results indicate that the application of interviews, observations, and questionnaires in job analysis has its own advantages and disadvantages. The combination of these three methods has been proven to produce more comprehensive and accurate data for compiling job descriptions and job specifications in rice mills