PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstrak

ABSTRACT

This research aims to test how much influence the quality of human resources and leadership style has on employee performance with work motivation as an intervening variable. The data collection method is through surveys and distributing questionnaires, with a sample of 100 respondents using the Slovin formula. The analytical method used is structural equation modeling (SEM) using smartpls.The research results showed that there was a positive and significant influence between the Quality of Human Resources on Work Motivation at the Animal Husbandry and Animal Health Service of West Sumatra Province. There is a positive and significant influence between Leadership Style on Work Motivation at the Animal Husbandry and Animal Health Service of West Sumatra Province. There is a positive and significant influence between the Quality of Human Resources on Employee Performance at the West Sumatra Province Animal Husbandry and Animal Health Service. There is no positive and significant influence between Leadership Style on Employee Performance at the West Sumatra Province Animal Husbandry and Animal Health Service. There is a positive and significant influence between Work Motivation on Employee Performance at the West Sumatra Province Animal Husbandry and Animal Health Service. Work Motivation is able to mediate the Quality of Human Resources on Employee Performance at the West Sumatra Province Animal Husbandry and Animal Health Service. Work Motivation is able to mediate Leadership Style on Employee Performance at the West Sumatra Province Animal Husbandry and Animal Health Service.

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh kualitas sumber daya manusia dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 100 responden dengan rumus slovin. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling (SEM) menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Motivasi Kerja pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat.  Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Motivasi Kerja mampu memediasi Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat. Motivasi Kerja mampu memediasi Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Peternakan dan Kesehatan Hewan Provinsi Sumatera Barat.