PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI PENJUALAN PT PARKLAND WORLD INDONESIA JEPARA
Kata Kunci:
motivasi kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawanAbstrak
Tujuan dari penelitian ini yakni untuk mengevaluasi dampak motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja staf di Divisi Penjualan PT Parkland World Indonesia Jepara. Penelitian ini merupakan studi kuantitatif dengan sampel sebanyak 60 responden yang dipilih secara acak. Pengolahan data dilakukan menggunakan perangkat lunak atau software SPSS versi 23.0 untuk Windows. Data dikumpulkan melalui survei dengan menggunakan skala likert lima poin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan.
The purpose of this study is to evaluate the impact of work motivation and job satisfaction on staff performance in the Sales Division of PT Parkland World Indonesia Jepara. This research is a quantitative study with a sample of 60 randomly selected respondents. Data processing was conducted using SPSS version 23.0 software for Windows. Data were collected through a survey using a five-point Likert scale. The results showed that work motivation and job satisfaction significantly affect employee performance.
