KOMUNIKASI ORGANISASI DALAM MANAJEMEN ORGANISASI LPM DINAMIKA UIN SU

Abstrak

Peranan komunikasi dalam organisasi sangat penting untuk menciptakan komunikasi yang efektif. Penelitian ini bertujuan untuk memahami bagaimana manajemen komunikasi yang efektif dapat terbentuk di organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan studi kasus observasi di lapangan. Partisipan dalam penelitian ini adalah satu orang yaitu pemimpin umum dari organisasi LPM DINAMIKA. Pemimpin umum LPM DINAMIKA yang diwawancarai memiliki pengalaman langsung dalam mengamati bagaimana pola manajemen komunikasi antara ketua dengan anggota, serta antara anggota dengan anggota di dalam dan di luar organisasi. Analisis data menggunakan pendekatan analisis data wacana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa LPM DINAMIKA menerapkan pola manajemen komunikasi yang terstruktur, di mana anggota dapat menyampaikan informasi kepada kepala divisi sebelum disampaikan kepada ketua umum. Latihan khusus yang diterapkan oleh organisasi ini juga meningkatkan efektivitas komunikasi antara ketua dengan anggota, serta antara anggota dengan anggota di dalam organisasi. 

The role of communication in an organization is very important to create effective communication. This research aims to understand how effective communication management can be formed in organizations. The research method used is qualitative with observational case studies in the field. The participant in this research was one person, namely the general leader of the LPM DINAMIKA organization. The general leader of LPM DINAMIKA who was interviewed had direct experience in observing communication management patterns between the chairman and members, as well as between members and members inside and outside the organization. Data analysis uses a discourse data analysis approach. The research results show that LPM DINAMIKA implements a structured communication management pattern, where members can convey information to the division head before conveying it to the general chairman. The special training implemented by this organization also increases the effectiveness of communication between the chairman and members, as well as between members and members within the organization.