PERENCANAAN KEUANGAN PRIBADI DAN PERILAKU MENABUNG TERHADAP KEPUASAN HIDUP

(Studi Kasus Pada Karyawan Pt Semua Dari Alam)

Abstrak

Kepuasan hidup sebagai salah satu dimensi kesejahteraan subjektif tidak hanya dipengaruhi oleh tingkat pendapatan, tetapi juga oleh kemampuan individu dalam mengelola keuangan pribadi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh perencanaan keuangan pribadi dan perilaku menabung terhadap kepuasan hidup karyawan PT Semua Dari Alam (Alamme). Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori terhadap 100 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert empat poin dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan keuangan pribadi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan hidup, demikian pula perilaku menabung. Secara simultan, kedua variabel berpengaruh signifikan terhadap kepuasan hidup dengan kemampuan menjelaskan variansi sebesar 51,8%. Temuan ini menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan pribadi yang lebih baik, melalui perencanaan keuangan dan perilaku menabung yang konsisten, berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan hidup karyawan. Penelitian ini memperkaya literatur mengenai hubungan antara perilaku keuangan dan kesejahteraan subjektif serta menegaskan pentingnya program literasi dan kesejahteraan finansial di lingkungan kerja untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan.

Life satisfaction as one of the dimensions of subjective well-being is not only influenced by income levels, but also by the individual's ability to manage personal finances. This study aims to analyze the influence of personal financial planning and saving behavior on the life satisfaction of employees of PT All Dari Alam (Alamme). The study used a quantitative approach with an explanatory design of 100 employees. Data were collected through a four-point Likert scale questionnaire and analyzed using multiple linear regression. The results of the study show that personal financial planning has a positive and significant effect on life satisfaction, as well as saving behavior. Simultaneously, the two variables had a significant effect on life satisfaction with the ability to explain the variance of 51.8%. These findings suggest that better personal financial management, through financial planning and consistent saving behaviors, contributes to increased employee life satisfaction. This research enriches the literature on the relationship between financial behavior and subjective well-being and emphasizes the importance of financial literacy and well-being programs in the workplace to improve the quality of life of employees