PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KOMITMEN DAN KINERJA ANGGOTA AKADEMI MAHASISWA BERPRESTASI UINSU

Abstrak

Akamawapres adalah organisasi mahasiswa di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara (UINSU) yang bertujuan menggali dan mengembangkan potensi mahasiswa untuk meraih prestasi di tingkat kampus, nasional, dan internasional. Melalui bimbingan kader advokasi, organisasi ini menanamkan nilai-nilai suportif, rasa ingin tahu, dan motivasi berpikir kritis. Struktur internal yang terorganisir memastikan setiap bagian berfungsi dengan baik untuk mendukung tujuan bersama. Dengan tingkat pengaruh mencapai 90%, anggota diharapkan aktif dalam menggali potensi mereka, meskipun hasil akhir juga dipengaruhi oleh niat pribadi masing-masing. Tantangan utama yang dihadapi adalah 30% anggota yang pasif, sehingga diperlukan strategi pengembangan individu untuk meningkatkan keterlibatan mereka. Budaya disiplin tinggi yang diterapkan memperkuat integrasi dan solidaritas antar anggota, serta mendorong komunikasi yang baik dan suasana produktif. Penghargaan rutin diberikan untuk memotivasi anggota berprestasi, sementara anggota dengan kinerja rendah diberikan bimbingan tambahan. Dengan menerapkan nilai-nilai disiplin, integrasi, dan solidaritas, Akamawapres berupaya menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional setiap anggotanya

Akamawapres is a student organization at the North Sumatra State Islamic University (UINSU) which aims to explore and develop student potential to achieve achievements at campus, national and international levels. Through the guidance of advocacy cadres, this organization instills supportive values, curiosity and motivation to think critically. An organized internal structure ensures each part functions well to support common goals. With an influence level reaching 90%, members are expected to be active in exploring their potential, although the final results are also influenced by their individual intentions. The main challenge faced is that 30% of members are passive, so individual development strategies are needed to increase their involvement. The high discipline culture implemented strengthens integration and solidarity between members, as well as encouraging good communication and a productive atmosphere. Regular awards are given to motivate high-performing members, while low-performing members are given additional guidance. By applying the values of discipline, integration and solidarity, Akamawapres strives to create an environment that supports the personal and professional growth of each of its members